Desarrollador Web con Orientación a DevOps

Crea soluciones modernas e innovadoras

Sube Latinoamérica busca desarrolladores web con conocimientos en DevOps para diseñar e implementar soluciones de comercio electrónico. En esta posición tendrás la oportunidad de construir nuevas soluciones desde cero. Como parte del equipo tendrás la libertad de innovar e implementar tecnologías como veas conveniente.

Sobre el puesto

Estamos buscando personas creativas y visionarias para construir plataformas web escalables, aplicaciones web progresivas, y con buenas prácticas y estándares para escribir código. En esta posición:

• Trabajarás en el diseño y construcción de aplicaciones web altamente escalables;
• Podrás mantener los estándares de la industria e incorporar nuevas tecnologías cuando sea aplicable;
• Participarás activamente en el desarrollo del producto y la experiencia de usuario. No solo podrás ayudar a mejorar nuestras soluciones, sino que también podrás liderar e implementar proyectos nuevos;
• Tendrás un involucramiento activo en el diseño de la infraestructura y la seguridad de nuestros sistemas;
• Tendrás oportunidad de trabajar (y ampliar tu conocimiento) en temas como microservicios, serverless e integración continua y podrás utilizar diversas tecnologías como Laravel, Feathers JS, Flask, etc.;

Requerimientos

• Experiencia comprobable en desarrollo de aplicaciones web modernas;
• Conocimiento en temas de seguridad de aplicaciones web como SSL/TLS, protección de cookies, CORS, Cross-site scripting, Inyección SQL, y seguridad de APIs REST;
• Experiencia en Devops (Integración y Entrega Continua, Infraestructura, Testing, etc.);
• Experiencia en administración de AWS;
• Experiencia en desarrollo con NodeJS y/o PHP;
• Experiencia en Laravel preferible pero no obligatorio;
• Entendimiento fuerte de tecnologías SQL (MySQL y PostgreSQL);
• Atención a la experiencia de usuario – es capaz de detectar problemas de experiencia de usuario e implementar soluciones;

¿Cómo es trabajar en Sube?

Iniciamos todos los lunes con una reunión organizada por equipos de trabajo rotativos. Cada equipo tiene una misión diferente. Puede ser contar una buena historia o traer un tema de conversación interesante para todos. 

En el día a día, cada quien es dueño de su tiempo. El trabajo es normalmente remoto pero nos vemos frecuentemente en un co-work o en nuestra oficina en Tegucigalpa. Colaboramos mucho y cada equipo planea sus reuniones de trabajo. 

No hay gerentes de proyecto y no hay nadie que esté supervisando ni haciendo marcación estricta. Pero sí tenemos objetivos claros, KPIs, estándares y nos reunimos bastante.  Tenemos un formato de reunión diaria, una semanal y una mensual. 

En estas reuniones cada quién responde al equipo por la parte que le toca. Además, interactuamos con compañeros de otros equipos y nos enteramos de lo que está pasando en la empresa.  Todos tenemos espacio para proponer ideas, hablar de los retos que tenemos en el día a día y compartir nuestros logros.

En Sube se toman decisiones en base al mérito de las ideas y la información. No se decide en base a jerarquía ni antigüedad. Nos gusta trabajar con compañeros que nos impresionen con su trabajo.  

¿Qué hace Sube Latinoamérica?

Sube desarrolla soluciones web de comercio electrónico y pagos en línea. Visíta nuestro sitio web principal:  https://sube.la/

Oferta salarial: $800.00-$1,200.00 mensuales. Depende de tus años de experiencia, habilidades con los lenguajes necesarios, y talento mostrado en la prueba técnica.

Interesados enviar una carta de motivación (incluye el puesto al que estás aplicando en el sujeto del mensaje)  y CV a esta dirección: